OPCO AKTO - Réseau FAF TT • Actions en faveur de salariés intérimaires
Dans le secteur du travail temporaire, le FAFTT a identifié un enjeu fort à développer les compétences de base des salariés intérimaires pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises et permettre aux intérimaires d'accéder à des missions diversifiées afin de se maintenir dans l'emploi.
A cet effet, la branche a développé et structuré depuis une dizaine d'années un programme spécifique "Langue et Compétences" pour développer une offre spécifique de formations linguistiques et de formations aux compétences-clés en faveur de salariés intérimaires des entreprises travail temporaire (ETT) et des entreprises de travail temporaire d'insertion Intérimaire (ETTI).
Les actions mises en œuvre en 2019 avec le Travail Temporaire répondent à des besoins linguistiques identifiés dans le cadre de projets de formation qualifiante ou certifiante : la Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment (FCMB) a fait appel à l'ALPES pour intégrer un volet linguistique dans les parcours de formation commandités par le FAF.TT :
- Formation FLE / Ouvrier du Bâtiment : parcours de formation en faveur de salariés d'Entreprise de Travail Temporaire d''Insertion (ETTI)
- Module de remise à niveau de 35 heures, réalisé au démarrage d'une formation qualifiante (VRD et coffreur-bancheur)
Retours satisfaction :
Apprenants (14 retours) :
- 100% des apprenants se disent satisfaits ou très satisfaits de la formation
- 93% des apprenants se disent satisfaits ou très satisfaits des progrès réalisés
- 100% des apprenants pensent que la formation leur sera utile ou très utile dans leur vie professionnelle et personnelle
Commanditaires (2 retours) :
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100% des commanditaires se disent satisfaits ou très satisfaits de la qualité du travail de l’ALPES
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Pour chacun des critères (respect des attentes, réactivité, moyens, relation, progression…), 100% des commanditaires se disent satisfaits ou très satisfaits de la qualité du travail de l’ALPES.